招聘问答
应届毕业生招聘关系
- 请告诉我们 2022 年将雇用的员工人数。
我们计划共有13名员工，其中技术人员8人，销售人员5人。
- 请告诉我申请方法和选择流程。
首先，请输入。我们将指导您完成所需的文件。 入口
提交申请材料⇒材料选择⇒面试（约3次），1次能力倾向测试⇒非正式
决定 以上是基本的招聘流程。它可能会根据申请状态而变化。- 请告诉我招聘方法。
雇用小金井是一种针对特定工作的雇用方法。没有“一般工作”和“一般工作”的概念。
首先，请明确你要申请的部门。- 你招募推荐人吗？
我会执行的。如果您想征集提名，请直接提出要求，并将其与申请文件和推荐信一起发送。
- 我是一名理科学生，但我想担任销售或管理职位。
完全没有问题。相反，我们推荐利用科学知识和思维的销售和管理职位。
- 我是文科生，可以卖机械厂家吗？
我能做到。小金井拥有完善的培训体系。超过60%的销售职位来自文科。
- 有实习制度吗？
我们正在执行。如果您愿意，请先联系总务部。如果时间表没有问题，我们将执行。
其他
- 你有多少假期/假期？
年假为125天。除周六、周日、节假日外，还有暑假和年末年初的休息日。还有带薪休假和慰问假。
- 你有单人宿舍或公司宿舍吗？
如果您远程工作，我们可以提供宿舍。男性可以选择带饭食的宿舍，女性可以选择租房和宿舍。
- 是否有产假或育儿假制度？
我有。凭借收购记录，大多数使用过该系统的员工已经重返工作岗位。还有一个制度，允许孩子们缩短工作时间，直到他们上小学。
- 请介绍一下加入公司后的培训情况。
加入公司后，我们将与所有参与者进行为期一周左右的集体培训。从每个负责人那里得到每个部门的解释，并了解公司的整体情况。之后，我们会分门别类，进行几个月的部门教育，正式上岗。
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